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人员行为管理的重要性第1页

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员工行为管理问题

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管理员工常见问题有哪些
拒绝承担个人责任1. 有效的管理者,为事情的结果负责2. “努力的表现”与“不停的辩解”3. 观察你自己,别光是观察市场/管区/办公室/人手未能启发工作